Managementsimulaties - ExperienceChange

Managementsimulaties zijn in toenemende mate instrumenten die gebruikt worden om leertrajecten te ondersteunen met als doel om invulling te geven aan bijvoorbeeld blended learning programma’s. Uit onderzoek is gebleken dat learning by doing, leren door te ervaren, één van de meest effectieve leermethodes is en een managementsimulatie is dé manier om dit mogelijk te maken. Managementsimulaties worden gebruikt tijdens trainingen en workshops maar ook tijdens uitgebreide verandermanagement projecten. De online managementsimulatie ExperienceChange is een uitstekend voorbeeld van een dergelijke managementsimulatie.

ExperienceChange rust op een theoretisch fundament

Experience Change rust op een theoretisch fundament (verandermodel) gevormd op basis van het gedachtegoed van experts als John Kotter en Kurt Lewin ( ExperinceChange ). De ExperinceChange simulatie is gekoppeld aan een heldere online interface en een competitief element vormt dit een combinatie die deelnemers inspireert en boeit.

Hoe werkt ExperinceChange

In ExperienceChange vormen deelnemers teams die via discussie en argumentatie komen tot een plan van aanpak. Centraal in dit plan staan de ‘tactics’ waaruit deelnemers kunnen kiezen teneinde hun doel (bv. 60% draagvlak in de organisatie) te behalen. Hier zullen als gevolg van beperkingen in budget en beschikbare tijd harde keuzes moeten worden gemaakt.

Klik op deze link om naar de startpagina te gaan.

Online demo van verandermanagement simulatie Bekijk de online demo van ExperinceChange door op de afbeelding links te klikken. Voor vragen of een demo account neem contact op via info@experiencechange.nl

Wilt u meer weten over...